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  20200329 ,>>【www.48487.com贵州苏】>>,第五十条人力资源服务机构违反本条例第二十七条第一款、第三十条第四项规定的,由价格主管部门依法给予处罚。

   第二条特区内编制信息化建设规划,制定信息产业发展政策,建设信息网络及信息应用系统,开发和利用信息资源,均适用本条例。第三十条禁止人力资源服务机构进行下列行为:(一)提供虚假招聘应聘信息;(二)以欺诈为目的签订虚假合同,或者在合同之外进行虚假承诺;(三)与用人单位串通欺诈应聘人才;(四)以自己或者用人单位名义,向应聘人才收取中介服务费外的其他费用;(五)未经应聘人才同意,公开其个人资料或者信息;(六)法律、法规和规章禁止的其他行为。

 

  第二十五条人力资源服务机构设立分支机构的,应当依照本条例第二十三条的规定办理登记备案手续。第二十七条违反本条例第十四条、第十八条第一款规定,不执行强制性标准的,市市场监管部门应当依法对违法单位给予行政处罚。

 

  <<|www.48487.com贵州苏|>>前款所称公共信息网络,是指电信网络、有线电视网络、卫星通信网络、无线通信网络等为公众提供服务的各类通信网络和计算机网络。

   第三十二条人力资源服务机构举办人才交流会,应当符合安全、交通、卫生等城市管理方面的有关规定。第十条未经用人单位同意,不得以营利为目的,擅自转发、公布用人单位的招聘信息。

 

   违反本条例第二十五条第三款规定,传播国家禁止传播的信息的,由公安或者有关部门依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。应当报国家批准的,待国家批准后实施。

 

   第十条未经用人单位同意,不得以营利为目的,擅自转发、公布用人单位的招聘信息。第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

 

   人力资源主管部门或者其他有关部门接到投诉或者举报后,应当立即进行查处,并将查处结果告知投诉人或者举报人。第五章法律责任第二十六条违反本条例第六条第二款、第八条规定,擅自变更总体规划或者不按照总体规划内容制定专项规划和区信息化规划的,市工业和信息化部门应当责令改正,对违法单位及其主要负责人进行通报批评;情节严重的,依法对违法单位主要负责人和直接责任人员给予处分。

 

  (环彦博 20200329 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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